.webp)
Sebanyak 73,4% perusahaan menilai kompetensi lulusan perguruan tinggi belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan industri. Hal tersebut diungkap oleh Komisi I Dewan Pendidikan Tinggi (DPT) mengenai hasil kajian kebutuhan industri, profil lulusan, dan kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki lulusan dibandingkan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
Terkait temuan tersebut, Komisi I DPT, Sudarso turut menyampaikan 81,7% perusahaan menilai kebutuhan keterampilan tenaga kerja berubah dengan cepat, khususnya dikarenakan digitalisasi dan perkembangan artificial intelligence (AI). Kemudian, 92,3% perusahaan menyebutkan merekrut lulusan baru.
Menurut kajian tersebut, 59,3% lulusan baru memperoleh pekerjaan pertama dalam waktu kurang dari tiga bulan. Akan tetapi, kecepatan mendapatkan pekerjaan, tidak serta merta memperlihatkan kesesuaian dengan bidang studi maupun kesiapan lulusan dalam menghadapi dunia kerja.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Bahwa tempat yang nyata dari sudut pandang industri itu sebenarnya di samping hard skill yang dibutuhkan, tapi juga soft skill yang mereka harapkan," ungkap Sudarso dalam Konferensi Puncak Pendidikan Tinggi Indonesia (KPPTI) 2026 hari kedua di Aula Candradimuka, Gedung Nano, Kampus MERR-C, Universitas Airlangga, Kamis (12/11/2026), dikutip dari Kemdiktisaintek.
Temuan dalam kajian tersebut kajian tersebut menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, serta industri dalam menyeleraskan capaian pembelajaran dengan kebutuhan keterampilan kritis, digital, dan transformatif. Sehingga, penting adanya keterlibatan industri dalam merancang pembelajaran, penyediaan program magang, serta dalam proyek praktik bagi mahasiswa.
Temuan Kemdiktisaintek: Lulusan Saat Ini Kurang Tahan Banting
Di sisi lain, beberapa waktu lalu dalam acara Akademi Kepemimpinan Pendidikan Tinggi (AKPT) 2026 Angkatan 1 Tahap IV, di Science Techno Park UI Kampus UI, Depok, Jawa Barat, Kamis (22/10/2026), Wamendiktisaintek Stella Christie mengungkap industri mengeluhkan lulusan saat ini kurang tahan banting. Temuan tersebut ia dapat melalui focus group discussion (FGD) saat kunjungan ke Universitas Brawijaya (UB).
FGD tersebut merupakan tindak lanjut link and match kurikulum perguruan tinggi dengan indstri. Ada UB sebagai pihak universitas dan ada pula 19 pelaku industri di Malang.
Prof Stella menerangkan, demand industri berubah-ubah dan saat ini sedang dipetakan. Selain itu, industri juga mementingkan kualitas lulusan.
"Paling tersirat dari industri, mungkin secara ilmu sudah ada, tapi tidak tahan banting," ujarnya.
Ia mencontohkan, ada lulusan baru yang tetap bersedia berhenti dari pekerjaannya, meskipun harus membayar denda dalam nominal besar.
"Jadi sebentar lalu berhenti walaupun ada fine-nya. Ada Rp 60 juta. Ini anak-anak mahasiswa yang baru lulus itu kadang ada yang berhasil juga bayar fine. Daripada katanya dimarah-marahin pekerjaannya," ungkapnya.
Dalam kesempatan tersebut, Stella juga membenarkan bahwa ijazah masih dibutuhkan untuk melamar kerja. Walau demikian, kemampuan dan kualitas lulusan tetap dilihat.
"Jadi bagaimana kita di kampus bisa agar hasil kita lebih tahan banting ya, lebih lebih resilient, lebih perseverance. Nah, itu dikeluhkan oleh industri kita," ucapnya.
