Menjelajahi Dunia Bermain Kelebihan Kemenangan Syukur668 Adalah Tempat Destinasi Peminat

Liputan6.com, Jakarta -Rekrutmen adalah salah satu informasi yang paling banyak diminati di era digital ini. Namun, di saat yang bersamaan, lowongan kerja fiktif juga merajalela. Oknum-oknum nakal kerap menggunakan identitas seorang figur publik maupun nama perusahaan besar untuk mencuri data pribadi hingga uang korban.

Berkaitan dengan hal tersebut, Direktur Human Capital PT Pegadaian Tribuana Tunggadewi membagikan sejumlah tips bagi para pencari kerja agar terhindar dari modus penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan Pegadaian.

"Modus penipuan rekrutmen saat ini kian beragam. Salah satu yang paling sering dijumpai adalah pengiriman surat panggilan wawancara di kantor Pegadaian yang mewajibkan pelamar membeli tiket transportasi atau akomodasi melalui agen travel tertentu dengan iming-iming penggantian biaya (reimbursement), hingga pendaftaran wawancara daring via aplikasi rapat daring yang meminta transfer sejumlah uang. Kami tegaskan bahwa PT Pegadaian (Persero) tidak pernah memungut biaya apapun selama proses seleksi, tidak pernah bekerja sama dengan agen travel mana pun, dan tidak pernah membebankan biaya akomodasi kepada calon pelamar," tegas Dewi.

Dewi menambahkan, jobseekers dapat memperoleh informasi mengenai lowongan dan proses rekrutmen Pegadaian melalui website pegadaian.co.id, LinkedIN PT Pegadaian dan akun Instagram pegadaian_id.

Enam Tips Menghindari Lowongan Kerja Fiktif

Agar tetap aman dalam mencari pekerjaan, berikut beberapa tips mengidentifikasi dan menghindari rekrutmen palsu:

1. Cek sumber informasi

   Perusahaan profesional akan menggunakan website dan media sosial resmi perusahaan dalam mengumumkan informasi rekrutmen. Begitu juga informasi melalui email, perusahaan akan menggunakan domain resmi, seperti: hrd@[namaperusahaan].co.id 

2. Abaikan jika meminta sejumlah uang

   Proses rekrutmen yang sah umumnya tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen berlangsung. Selain itu, pada beberapa kasus, penipu biasanya menggunakan modus biaya reservasi tiket pesawat atau hotel melalui agen travel fiktif, bahkan menjanjikan penggantian biaya (reimbursement).

3. Perhatikan kualitas penulisan

   Surat panggilan kerja dari perusahaan profesional disusun dengan tata bahasa rapi dan detail. Waspadailah jika pada informasi rekrutmen tersebut terdapat banyak kesalahan ketik (typo), penggunaan tanda baca seperti tanda seru atau huruf kapital berlebihan, format surat yang buram seperti hasil tempelan atau fotocopy, serta penggunaan foto perusahaan dengan seragam yang sudah tidak digunakan, serta penempatan logo perusahaan yang tidak wajar, seperti menggunakan logo lama, warna logo berbeda, atau bentuk logo yang ukurannya tidak sesuai dengan logo resmi.

4. Riset lokasi dan kontak perusahaan 

   Penipu sering kali menggunakan alamat kantor yang tidak jelas atau fiktif. Gunakan google maps untuk verifikasi alamat tersebut, dan cek nomor kontak menggunakan aplikasi pengecekan nomor telepon untuk memastikan apakah nomor tersebut resmi, atau terindikasi penipu.

5. Jangan tergiur gaji yang tidak masuk akal

   Waspadalah jika sebuah posisi menawarkan gaji yang jauh diatas rata-rata pasar untuk pengalaman minimal, penipu kerap menggunakan angka besar untuk memancing korban agar mengabaikan logika.

6. Perhatikan proses tahap rekrutmen yang terlalu cepat

   Calon karyawan pada perusahaan profesional akan melalui beberapa tahap seleksi, seperti administrasi, tes kemampuan teknis, psikotes, Leaderless Group Discussion (LGD), wawancara, hingga tes kesehatan, sesuai dengan kebutuhan calon karyawan bagi perusahaan.

Calon pelamar diimbau untuk mencermati setiap informasi dan tahapan rekrutmen yang dinilai mencurigakan guna menghindari penipuan. Jika menemukan informasi rekrutmen yang mengatasnamakan Pegadaian dan diragukan kebenarannya, masyarakat dapat melakukan konfirmasi melalui saluran resmi perusahaan, yakni Call Center 1500-569 atau WhatsApp PEVITA di nomor 0811-1-1500569.

(*)