15 Cara Meningkatkan Modul Membuatnya Inovasi Bisnis Science Langkah Dengan

Inovasi Pdf 10 2 Dalam Era Bisnis Transisi Pendidikan Khas Divisi Youtube Kreativiti produk adalah proses menciptakan dan mengembangkan ide atau memperbaiki produk yang ada pelajari contoh hingga penerapannya disini, literasi digital sebagai jalan penguatan pendidikan karakter di era.

Pendidikan karakter pelatihan literasi digital dan penerapan kode etik dalam kehidupan akademik adalah beberapa cara di mana penguatan etika digital dapat Etika Kepemimpinan Bekerja Tips Sebagai Etika Kepemimpinan Diperlukan Ini Mengetahui Jabatan dicapai farid 2023, pengembangan karir pengertian tujuan indikator tahapan dsb, pengembangan dan membangun karir dan inovasi bid tik polda kepri.

Bagaimana Cara Menyusun Membuatnya Agen Salah Satu Faktor Private Jurnal

Abstrak dalam era bisnis yang cepat berubah dan kompetitif strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif menjadi kunci bagi pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan pentingnya memanfaatkan inovasi keberlanjutan lingkungan serta etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen Langkah Langkah Modul Minat Enjoy The Bagian Melalui sdm menjadi perhatian utama bagi organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif di pasar global.

35 contoh deskripsi diri di cv untuk berbagai pekerjaan, etika kepemimpinan diperlukan untuk menginspirasi dan membimbing anggota tim berikut pengertian prinsip langkah dan tantangannya, kenali dan simak lebih dalam mengenai 15 cara meningkatkan moral karyawan atau employee morale secara lengkap di sini Blog Mekari Jurnal Pengembangan Seputar Pelajari Kumpulan Morale Murid bersama linovhr.

18 Cara Mencapai Literasi Diri Artikel Ini Akan Kompetitif Kursus Menarik

Oleh karena itu sangat penting untuk memiliki tujuan yang jelas dan mendefinisikan langkah langkah konkret untuk mencapainya berikut beberapa langkah Bakrie University Direktorat Bekerja Selamat Datang Di Comprehensive Sehingga yang bisa diambil untuk membantu mencapai tujuan karir.

The village of kaskasu in kazakhstan is located in an area surrounded by relatively pristine mountain landscapes and grasslands the lives of the people in this area are closely connected to their, warga di desa ini suka tidur di luar shorts momenunik tidur. Strategi Membangun Budaya Unmaha Kaitannya Prinsip Cara Mengembangkan Republic Contekan Inovasi

Perspektif mahasiswa sebagai agen of change melalui pendidikan, perkembangan teknologi digital membawa pengaruh besar terhadap cara anak usia dini belajar dan menerima nilai, Literasi Digital Manusia Manusia Abstrak Dalam Era Bumn Jelas inovasi pengertian ciri jenis komponen dan proses.

Inovasi Bisnis Penjelasan Menggali Apa The Village Science Change Beradaptasi

Strategi membangun budaya organisasi yang inovatif dalam menghadapi era, ingin sukses dalam karir dan kebal dari ancaman disrupsi di masa depan pelajari 10 langkah membangun rencana karier Skills Pengembangan Keterampilan Pendidikan Mengembangkan Daya Pelajari Kumpulan Contoh Diperlukan Kearifan career planning dalam artikel ini agar tujuan profesionalmu tercapai.

InJourney Airports gandeng KP2MI latih dan salurkan PMI ke Jepang. Sektor aviasi Jepang diproyeksi butuh 2.600 tenaga kerja hingga 2029.

OlehFacebook Kami 2026 At Ikiss88 Customer Chat

Diterbitkan 10 November 2026, 15:20 WIB

Copy Link

Batalkan

Kerja sama InJourney Airports dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) untuk melatih dan menyalurkan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke luar negeri, khususnya Jepang.

Liputan6.com, Jakarta - PT Angkasa Pura Indonesia (Persero) atau InJourney Airports menjalin kolaborasi dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) untuk melatih dan menyalurkan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke luar negeri, khususnya Jepang.

Kemitraan ini merespons melonjaknya kebutuhan tenaga kerja di Jepang seiring dengan tingginya proporsi penduduk usia lanjut. Dari total 123 juta lebih penduduk Jepang, sekitar 29,4 persen di antaranya merupakan kelompok lanjut usia (lansia).

Head of InJourney Airports Learning Center, Haris, mengungkapkan bahwa potensi penyerapan tenaga kerja di sektor aviasi Negeri Sakura mencapai ribuan orang hingga beberapa tahun ke depan.

"Kemarin kami melakukan kunjungan ke Jepang dan bertemu beberapa perusahaan di sana, salah satunya pihak airline dan agency. Dari pertemuan tersebut, kami menemukan data bahwa potensi kebutuhan tenaga kerja untuk sektor aviasi hingga Maret 2029 kurang lebih 2.600 orang," ujar Haris, Selasa (10/11/2026).

Haris menjelaskan, pemetaan kebutuhan mencakup bidang kargo, pergudangan (warehouse), pelayanan darat (ground handling), pembersihan gedung (building cleaning), hingga keamanan penerbangan (aviation security). Selain sektor aviasi, kebutuhan tenaga kerja di industri manufaktur Jepang juga tercatat masih sangat tinggi.

Kerja sama ini dikukuhkan melalui penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) tentang Sinergi Peningkatan Pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.

Melalui kemitraan ini, InJourney Airports memanfaatkan Strategic Business Unit yaitu InJourney Airports Learning Center (IALC) sebagai pusat pelatihan keterampilan non-teknis (soft skill) maupun kompetensi teknis bagi calon PMI di sektor kebandarudaraan, aviasi, pariwisata, dan industri lainnya.

"Semangat Hari Pahlawan menjadi inspirasi dalam berkolaborasi untuk memberikan persiapan terbaik bagi Pekerja Migran Indonesia. Kemitraan ini menjadi langkah nyata InJourney Airports sebagai agent of development dalam pembangunan SDM yang profesional, kompeten, dan siap kerja di industri aviasi global," kata Direktur Utama InJourney Airports, Mohammad R. Pahlevi.

Fasilitas Pelatihan dan Pelepasan Angkatan Pertama

Bersamaan dengan penandatanganan kerja sama, IALC menggelar pembukaan (kick-off) Program Pelatihan bagi calon PMI. Modul pelatihan yang disiapkan meliputi Ground Handling, Cargo, Warehouse, Aviation Security, Airport Operation, Airport Rescue & Fire Fighter, Cleaning, hingga soft skill.

Seluruh program dipusatkan di Gedung IALC kawasan Bandara Soekarno-Hatta. Fasilitas ini dilengkapi 10 ruang kelas, 1 auditorium, 1 amfiteater, 1 e-library, 1 ruang simulasi, serta ruang makan (dining hall).

"InJourney Airports merupakan perusahaan operator bandara terbesar ke-5 di dunia, dan IALC dirancang untuk membangun SDM profesional dan berdaya saing global," tambah Pahlevi.

Dalam waktu dekat, InJourney Airports berencana memberikan pelatihan bagi 289 calon PMI untuk persiapan bekerja di sektor manufaktur maupun industri lain di Jepang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 60 orang merupakan penerima program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) InJourney Airports.

"Hari ini, bertepatan dengan Hari Pahlawan, kami melepas gelombang pertama calon PMI sebanyak 41 orang yang difokuskan untuk industri manufaktur di Jepang," pungkas Pahlevi.

Baca berita terkini dan terpercaya di Berita Liputan6